İLAN TARİHİ
2021-08-06 11:39:47

İLAN DETAYLARI
  • İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI / UZMANI
  • İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI / UZMANI
ARANILAN NİTELİKLER
İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU Sincan 1.Organize Sanayi Bölgesinde Talaşlı İmalat alanında faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları Biriminde istihdam edilmek üzere Erkek İnsan Kaynakları Sorumlusu takım arkadaşı aramaktayız. • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ( İşletme, İktisat, Maliye, (4 yıllık) bölümlerinden mezun, • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli • MS Office uygulamalarına hâkim, • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan, • Ekip çalışmasında başarılı, • İnsan ve çözüm odaklı düşünebilen, • Ekip ve süreç yönetimi konusunda başarılı, • Liderlik özellikleri bulunan, • İletişim kurma ve ikna etme becerisi gelişmiş, • Stres, zaman, risk ve kriz yönetimi konusunda tecrübeli, • Motivasyonu yüksek, • Disiplinli, sabırlı, titiz ve güler yüzlü, • Sosyal yönü kuvvetli ve yeniliklere açık, • İnisiyatif kullanabilen, • Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş. • İş Sağlığı ve güvenliği kapsamında personel kısmı sürecinin takibi (iş güvenliği eğitimi ve işe giriş sağlık raporları.) takibinin yapılması. • İlgili Resmî kurumlar ile yazışmaların ve iş takiplerinin yapılması. • Personel yıllık izin, iş güvenliği eğitimleri, sağlık raporları, iş göremezlik raporları vb. durumların takiplerinin yapılması.
İŞ TANIMI
•İş başvurularını birim ihtiyaçlarına göre değerlendirip, uygun adaylar ile mülakatlar gerçekleştirir ve yönetici onayı ile personel seçiminde rol oynar. • İşe yeni başlayacak personelin giriş evraklarının eksiksiz olarak hazırlar ve SGK giriş işlemlerini zamanında yapar. Personel özlük dosyasının oluşturulması, •İşe yeni başlayan personeli yönlendirir, kimlik kartı, belirlenen şekilde iş kıyafetleri, ofis malzemeleri vb. ihtiyaçlarının hazırlanması için ilgili birimlerle koordineli olarak çalışır. •Bağlı birimlerin personel bilgilerinin sistemine eksiksiz olarak girilmesini ve bilgilerin güncel olarak tutulmasını sağlar. • İşten ayrılan personele ilişkin yasal işlemlerin (istifa dilekçesi, ibranameler vb.) takibini yapar, sistem üzerinde gerekli işlemlerin yapılmasını ve ilgili birimlere bildirilmesini sağlar. •İŞKUR’a verilen aylık işgücü çizelgesi personel durum çizelgesini hazırlanmasını sağlar ve kontrol eder. •İşe giriş ve çıkış dönüşüm oranını, birim bazında aylık ve yıllık olarak personel sayılarını takip eder. •Gerektiğinde eğitimlerde eğitimci olarak görev alır.
DETAYLAR
Alınacak Personel Sayısı 1
Çalışma Şekli Tam Zamanlı
BAŞVURMAK İÇİN ÜYE OLMALISINIZ